Aktuell stehen überall in Deutschland Warnstreiks im öffentlichen Dienst an. Teilweise sind auch Kindergärten und Kitas von den Warnstreiks betroffen und die Betreuungseinrichtungen bleiben geschlossen. Viele Alleinerziehende, die berufstätig sind, stehen dann vor einem großen Problem. Wenn das Kind krank ist, kann man als betreuender Elternteil auch zuhause bleiben, wenn man die Krankheit des Kindes nachweist. Was gilt aber, wenn es keine Betreuungsmöglichkeit für das Kind gibt. Nach § 616 BGB darf ein Arbeitnehmer der Arbeit fern bleiben, wenn er „für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert ist“. (weiter…)
Seit August 2013 gibt es in Deutschland ab Vollendung des ersten Lebensjahres bis zum dritten Lebensjahr einen einklagbaren Rechtsanspruch auf frühkindliche Förderung in einer Tageseinrichtung oder in der Kindertagespflege. Dieser Rechtsanspruch wurde bereits 1996 beschlossen und sollte bis zum Stichtag umgesetzt werden. Während das konservative Bayern eher auf das Betreuungsgeld setzt und in München und Nürnberg U-3 Plätze in Kitas so rar sind, wie Wasser in der Sahara (In München fehlen etwa 5.400, in Nürnberg etwa 1.700 Plätze), melden die anderen Bundesländer, daß sie das gesteckte Ziel weitgehend erreicht haben. Erschwerend kommt bei der Bedarfsplanung für die U-3 Plätze hinzu, daß der Bedarf in Städten höher als im ländlichen Bereich ist. Gerade berufstätige Alleinerziehende sind aber oft auf solche U-3 Kita Plätze angewiesen. Was also tun, wenn es mit dem Kita Platz nicht klappt? (weiter…)
